← Все графики
Рынок труда
Пять рычагов мотивации для маркетинговой команды
| Рычаг | Тревожные сигналы | Что сделать в этом месяце |
|---|---|---|
| Ясность | Работу переделывают, люди не уверены в приоритетах | Запишите несколько целей на человека и кто что согласует |
| Признание | Лавры достаются только презентующему, тихие замыкаются | Отмечайте конкретный вклад в еженедельном блоке успехов |
| Развитие | Месяцами одни и те же задачи, интерес к внешним предложениям | Проведите разговор о развитии и дайте одну задачу на вырост |
| Нагрузка | Постоянные переработки, сообщения ночью, сорванные мелкие сроки | Проверяйте загрузку до новых проектов, договоритесь о нерабочем времени |
| Обратная связь | Сюрпризы при оценке, мало вопросов на встречах один на один | Начните короткие встречи один на один раз в две недели |
| Рычаг | Тревожные сигналы | Что сделать в этом месяце |
|---|---|---|
| Ясность | Работу переделывают, люди не уверены в приоритетах | Запишите несколько целей на человека и кто что согласует |
| Признание | Лавры достаются только презентующему, тихие замыкаются | Отмечайте конкретный вклад в еженедельном блоке успехов |
| Развитие | Месяцами одни и те же задачи, интерес к внешним предложениям | Проведите разговор о развитии и дайте одну задачу на вырост |
| Нагрузка | Постоянные переработки, сообщения ночью, сорванные мелкие сроки | Проверяйте загрузку до новых проектов, договоритесь о нерабочем времени |
| Обратная связь | Сюрпризы при оценке, мало вопросов на встречах один на один | Начните короткие встречи один на один раз в две недели |