← Bütün qrafiklər
Əmək bazarı
Marketinq komandaları üçün beş motivasiya rıçağı
| Rıçaq | Xəbərdarlıq əlamətləri | Bu ay nə etməli |
|---|---|---|
| Aydınlıq | İş təkrar görülür, insanlar prioritetlərdən əmin deyil | Hər kəs üçün bir neçə hədəf və kimin nəyi təsdiqlədiyini yazın |
| Tanınma | Tərif yalnız təqdimat edənə çatır, səssiz işçilər geri çəkilir | Həftəlik uğurlar bölməsində konkret töhfələri adı ilə qeyd edin |
| İnkişaf | Aylarla eyni tapşırıqlar, kənar təkliflərə maraq | İnkişaf söhbəti keçirin, rahatlıq zonasından çıxaran bir tapşırıq verin |
| İş yükü | Daimi əlavə saatlar, gecə mesajları, qaçırılan kiçik son tarixlər | Yeni işdən əvvəl imkanları yoxlayın, iş vaxtından sonrası üçün qayda qoyun |
| Rəy | Qiymətləndirmədə gözlənilməz iradlar, təkbətək görüşlərdə az sual | İki həftədən bir qısa təkbətək görüşlərə başlayın |
| Rıçaq | Xəbərdarlıq əlamətləri | Bu ay nə etməli |
|---|---|---|
| Aydınlıq | İş təkrar görülür, insanlar prioritetlərdən əmin deyil | Hər kəs üçün bir neçə hədəf və kimin nəyi təsdiqlədiyini yazın |
| Tanınma | Tərif yalnız təqdimat edənə çatır, səssiz işçilər geri çəkilir | Həftəlik uğurlar bölməsində konkret töhfələri adı ilə qeyd edin |
| İnkişaf | Aylarla eyni tapşırıqlar, kənar təkliflərə maraq | İnkişaf söhbəti keçirin, rahatlıq zonasından çıxaran bir tapşırıq verin |
| İş yükü | Daimi əlavə saatlar, gecə mesajları, qaçırılan kiçik son tarixlər | Yeni işdən əvvəl imkanları yoxlayın, iş vaxtından sonrası üçün qayda qoyun |
| Rəy | Qiymətləndirmədə gözlənilməz iradlar, təkbətək görüşlərdə az sual | İki həftədən bir qısa təkbətək görüşlərə başlayın |