← Tüm grafikler
Reklam ve medya
Şirket içi ekip, serbest çalışan mı, ajans mı: sosyal medyayı kim yönetmeli?
| Model | Güçlü yanları | Dikkat edilecekler | Kime uygun |
|---|---|---|---|
| Şirket içi ekip | İşi derinden tanır, en hızlı tepkiyi verir | Bir iki kişi nadiren tüm becerileri karşılar | Müşterileriyle her gün iletişimde olan markalar |
| Serbest çalışanlar | Esnek, belirli beceriler için uygun maliyetli | Güçlü bir koordinatör ve net son tarihler gerekir | Net bir planı olan küçük ekipler |
| Ajans | Tam ekip, oturmuş süreçler, geniş uzmanlık | Strateji ve brif net değilse onaylar uzar | Büyük markalar ve kampanyalar |
| Karma model | Kontrol içeride kalır, üretim ihtiyaca göre büyür | Taraflar arasında rol dağılımı belirsiz kalabilir | Düzenli içerik ihtiyacı olan büyüyen şirketler |
| Model | Güçlü yanları | Dikkat edilecekler | Kime uygun |
|---|---|---|---|
| Şirket içi ekip | İşi derinden tanır, en hızlı tepkiyi verir | Bir iki kişi nadiren tüm becerileri karşılar | Müşterileriyle her gün iletişimde olan markalar |
| Serbest çalışanlar | Esnek, belirli beceriler için uygun maliyetli | Güçlü bir koordinatör ve net son tarihler gerekir | Net bir planı olan küçük ekipler |
| Ajans | Tam ekip, oturmuş süreçler, geniş uzmanlık | Strateji ve brif net değilse onaylar uzar | Büyük markalar ve kampanyalar |
| Karma model | Kontrol içeride kalır, üretim ihtiyaca göre büyür | Taraflar arasında rol dağılımı belirsiz kalabilir | Düzenli içerik ihtiyacı olan büyüyen şirketler |