← Tüm grafikler
Reklam ve medya
Lider ajans, uzman kadro ya da hibrit: artılar ve eksiler
| Kriter | Tek lider ajans | Uzman ajans kadrosu | Hibrit model |
|---|---|---|---|
| Ekibiniz için koordinasyon yükü | Düşük | Yüksek | Orta |
| Marka tutarlılığı | Yüksek: fikri tek ekip taşır | Ana brif yoksa risk altında | Platformun sahibi lider ajanssa yüksek |
| Uzmanlık derinliği | Ana alanda güçlü, diğerlerinde zayıf | Her alanda güçlü | En önemli alanlarda güçlü |
| İş ortağını değiştirme esnekliği | Düşük: değişiklik işi aksatır | Yüksek: tek tek değiştirilebilir | Orta |
| Sorumluluk | Tek ve net sorumlu | Paylaşılır, suçlamaya dönüşebilir | Fikir liderde, uygulama uzmanlarda |
| En uygun olduğu durum | Küçük ekip, az kanal | Büyük ekip, çok kanal | Bir iki kritik uzmanlığa ihtiyaç duyan büyüyen ekip |
| Kriter | Tek lider ajans | Uzman ajans kadrosu | Hibrit model |
|---|---|---|---|
| Ekibiniz için koordinasyon yükü | Düşük | Yüksek | Orta |
| Marka tutarlılığı | Yüksek: fikri tek ekip taşır | Ana brif yoksa risk altında | Platformun sahibi lider ajanssa yüksek |
| Uzmanlık derinliği | Ana alanda güçlü, diğerlerinde zayıf | Her alanda güçlü | En önemli alanlarda güçlü |
| İş ortağını değiştirme esnekliği | Düşük: değişiklik işi aksatır | Yüksek: tek tek değiştirilebilir | Orta |
| Sorumluluk | Tek ve net sorumlu | Paylaşılır, suçlamaya dönüşebilir | Fikir liderde, uygulama uzmanlarda |
| En uygun olduğu durum | Küçük ekip, az kanal | Büyük ekip, çok kanal | Bir iki kritik uzmanlığa ihtiyaç duyan büyüyen ekip |